Jurnalis9.com Jakarta, Januari 2026. PLN Icon Plus menggelar kegiatan bertajuk ICONTOPIA sebagai forum untuk memperkuat kolaborasi lintas direktorat sekaligus membangun komunikasi yang lebih efektif dalam mendukung pelaksanaan tugas perusahaan di awal tahun 2026.
Kegiatan ini dihadiri Direktur Utama Chipta Perdana bersama jajaran direksi dan manajemen, serta diikuti pegawai secara langsung dari kantor pusat. Forum tersebut menjadi ruang interaksi bagi seluruh unsur organisasi untuk menyelaraskan langkah dan memperkuat koordinasi kerja.
Melalui konsep kegiatan yang bersifat kolaboratif, ICONTOPIA dirancang untuk mendorong keterlibatan aktif antarunit kerja sehingga proses kerja menjadi lebih terintegrasi. Selain itu, kegiatan ini juga diharapkan mampu memperkuat semangat kebersamaan dalam menghadapi berbagai tantangan bisnis ke depan.
Direktur Utama Chipta Perdana menyampaikan bahwa kolaborasi lintas direktorat merupakan fondasi penting dalam menjaga kinerja perusahaan secara berkelanjutan.
“ICONTOPIA menjadi momentum untuk memperkuat kebersamaan dan keselarasan kerja di seluruh lini. Kolaborasi yang solid akan mendukung pencapaian target perusahaan secara konsisten,” ujarnya.
Menurutnya, penyamaan persepsi dan komunikasi yang terbuka menjadi kunci agar seluruh pegawai dapat bergerak searah dalam mendukung agenda strategis perusahaan, terutama di tengah perkembangan teknologi yang berlangsung cepat.
Selain sesi interaksi dan penyampaian arah kebijakan, kegiatan ini juga diisi dengan berbagai aktivitas kebersamaan yang bertujuan membangun kekompakan antarpegawai. Suasana yang terbangun diharapkan mampu mempererat hubungan kerja serta meningkatkan rasa saling percaya di lingkungan organisasi.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi Dedi Budi Utomo menekankan pentingnya menyediakan ruang dialog lintas direktorat untuk menciptakan komunikasi yang efektif.
“Melalui ICONTOPIA, kami mendorong terciptanya kerja tim yang lebih terbuka, saling mendukung, dan terkoordinasi dengan baik dalam menjalankan peran masing-masing,” kata Dedi.
Ia menambahkan, penguatan komunikasi internal menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan produktivitas sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan koordinasi yang baik, setiap unit diharapkan mampu berkontribusi optimal terhadap pencapaian target perusahaan.
ICONTOPIA juga menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk memperkuat kesiapan organisasi dalam merespons kebutuhan pelanggan yang terus berkembang, khususnya di sektor layanan digital dan konektivitas. Sinergi antarunit dinilai menjadi faktor penting dalam memastikan kualitas layanan tetap terjaga.
Sebagai subholding Beyond kWh dari PT PLN (Persero), PLN Icon Plus memiliki peran strategis dalam pengembangan layanan berbasis teknologi informasi dan komunikasi, termasuk mendukung transformasi digital dan transisi energi. Perusahaan terus mengembangkan berbagai solusi seperti jaringan serat optik, layanan infrastruktur, pusat data, serta platform digital.
Melalui penyelenggaraan ICONTOPIA, perusahaan berharap seluruh pegawai dapat semakin memahami arah kebijakan dan prioritas kerja, sekaligus memperkuat kolaborasi untuk menghadapi dinamika industri.
Semangat kebersamaan yang dibangun dalam forum ini diharapkan menjadi modal penting bagi PLN Icon Plus untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan layanan terbaik bagi pelanggan serta pemangku kepentingan.
Reporter : Komala Sari